Page 29 - Stadtwerke Stade - Stader Brise 02-2021

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© Venohr © Hullmann

Birger Venohr Ulrike Hullmann

#KARRIERESTATTKRISE – IHR INVEST IN DIE ZUKUNFT
IM ÜBERBLICK:
Ein Ratgeber-Interview zum Qualifizierungschancengesetz
Qualifizierungschancengesetz:
Geförderte Weiterbildung in Zeiten Stärkung für mehr Bildung ihrer Mit- Ulrike Hullmann: Ganz einfach mit uns Win-Win für Unternehmen und Be-
der Pandemie: Die aktuelle Lage arbeiter*innen. Damit wird gezielt die ins Gespräch kommen. Wir sind sehr schäftigte:
bietet auch viele Möglichkeiten. Weiterbildung von bereits Beschäftig- interessiert, Unternehmen kennenzu-
Jetzt ist es wichtig, motiviert und ten gestärkt, um sie fit für die Zukunft zu lernen, Chancen zu zeigen und Impulse · Sie binden Ihre erstklassigen
aktiv zu handeln. Mit dem Quali- machen. Und das ganz unabhängig von zu geben. Gemeinsam ermitteln wir Mitarbeiter*innen an Ihr Unter-
fizierungschancengesetz gibt es Ausbildung, Lebensalter und Größe des den Bedarf und entwickeln passgenaue nehmen.
finanzielle Stärkung zur Weiter- Unternehmens. Ein großer Schritt, damit Strategien. Ob Dienstleistungsunter- · Sie sparen Weiterbildungs- und
bildung von Menschen, die im Job sich Unternehmen nachhaltig zukunfts- nehmen, Handwerk, Gastronomie oder Lohnkosten, da die Agentur für
stehen. Wie wichtig die Chance für fähiger aufstellen können. Industrie – wir beraten kostenfrei zu Arbeit bis zu 100% übernimmt.
Beschäftigte und Unternehmen den Fördermöglichkeiten und beglei- · Sie machen Ihr Unternehmen fit
zugleich ist, erzählen die Experten Ulrike Hullmann: Ja, durch die Quali- ten Unternehmen bis zum Antrag der für den digitalen Strukturwandel.
Ulrike Hullmann und Birger Venohr fizierungsoffensive werden Mitarbei- Fördergelder bei der Agentur für Arbeit. · Sie sind dank exzellent ausge-
von der WBS TRAINING aus Stade in ter*innen in ihrer Zufriedenheit und Wir sind für Sie und Ihre Beschäftigten bildeter Fachkräfte Ihren Mit-
einem Interview. Bildung gefördert. Mit neuen Fähigkei- da und helfen gerne – vor, während und bewerbern am Markt einen Schritt
ten qualifizieren sie sich zudem für die nach der Qualifizierung. voraus.
Momentan befinden sich viele entstehenden Veränderungen und Mög- · Flexibilität für alle Beteiligten ist
Menschen in Kurzarbeit. Einige lichkeiten. Unternehmen rüsten sich für Das Unternehmen erhält eine garantiert – dank ortsunabhän-
Branchen erleben Stillstand. Wie den digitalen Wandel und stärken ihre Förderzusage. Was passiert jetzt? giger Online-Weiterbildung.
hoch ist da die Bereitschaft zur Unternehmenskraft. Es ist ein leuchten- Birger Venohr: Herzlichen Glück-
Weiterbildung? des Signal in der Mitarbeiterbindung wunsch, dann können wir starten. Die Zeit effektiv nutzen – Geförderte
Ulrike Hullmann: Uns ist bewusst, dass und signalisiert: „Wir machen Sie stark WBS TRAINING sichert eine Teilnahme Weiterbildung auch in der Kurz-
finanzielle und existenzielle Fragen für und setzen auch nach der Krise fest auf an den Fort- und Weiterbildungen an arbeit.
viele Beschäftigte und Unternehmen im Sie!“. über 220 Standorten zu. Egal wo Sie
Vordergrund stehen. Auch müssen wir sind, wir sind für Sie da. Ob am Arbeits-
alle die tägliche Herausforderung, Job, Dabei stellt sich die Frage, wie wird platz oder im Homeoffice – ortsunab- K ONT AK T :
Kinder und Homeoffice unter einen Hut staatlich gefördert? hängig bilden wir weiter.
zu bekommen, bewältigen. Viele Men- Birger Venohr: Durch das neue Gesetz Ulrike Hullmann
schen haben finanzielle Einbußen. Dazu übernimmt der Staat je nach Betriebs- Ulrike Hullmann: Ortsunabhängig, Expertin für Weiterbildung
kommt noch die Angst um den Verlust größe einen unterschiedlich hohen weil wir mit den WBS LearnSpace 3 D® und Fördermittel
des Arbeitsplatzes. Sich jeden Tag neu zu Anteil der Weiterbildungskosten. Bei eine virtuelle, dreidimensionale Simu- Mobil 0151 / 17918717
motivieren, fällt da schon schwer. Genau Kleinstunternehmen mit weniger als 10 lation einer Lern- und Arbeitsumgebung Tel. 0441 / 3794117
hier setzen wir an. Wir möchten in der Beschäftigten sind das bis zu 100%. Und geschaffen haben. Darin lassen sich Ulrike.Hullmann@wbstraining.de
aktuellen Situation die Chance aufzei- jetzt wird es noch interessanter: Je nach unsere Kurse unter realen Bedingungen
gen, die Zeit für die eigene Qualifikation Qualifizierung erhält der Arbeitgeber bis durchführen. Alle Teilnehmer*innen Birger Venohr
zu nutzen und Kraft zu schöpfen. zu 100% Zuschuss zum Arbeitsentgelt können sich individuell frei bewegen Referent Berufliche Bildung
für die Zeit, in der die Weiterbildung und kommunizieren. Wir sind total Tel. 04141 / 928984-0
Erklären Sie bitte was das Quali- läuft. Durch die aktuelle Krise werden glücklich darüber, dass wir unseren Teil- Birger.Venohr@wbstraining.de
fizierungschancengesetz genau sogar die Sozialversicherungsbeiträge nehmer*innen so weiterhin die gleiche
bedeutet! übernommen. Weiterbildungsqualität bieten können.
Birger Venohr: Seit 2019 wurde das Und das auch sicher von Zuhause aus
Qualifizierungschancengesetz zur Wei- Auf geht´s, aber wie können Unter- oder bei Ihnen im Unternehmen.
terbildungsmöglichkeit ausgeweitet. nehmer*innen feststellen, ob und www.wbstraining.de
Unternehmen erhalten finanzielle wenn ja, wieviel Anspruch zusteht? Dann kann es ja losgehen.

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