Page 15 - Stadtwerke Stade - Stader Brise - September / Oktober / November 2024
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ENERGIE UND UMWELT


                                                                                             WIE GEHT

                                                                                           ES WEITER?

                                                                                          Aus den „Klimapionieren“ wer-
                                                                                          den  „Energie-Scouts“: Das
                                                                                          Projekt wird ab Herbst 2024 in
                                                                                          Kooperation mit der IHK Stade
                                                                                          für den Elbe-Weser-Raum ange-
                                                                                          boten. Teilnehmen können alle
                                                                                          Auszubildenden aus Unterneh-
                                                                                          men  und  Kommunen  unserer
                                                                                          Region. Die Teilnahmemöglich-
    © hochschule 21                                                                       keit ist unabhängig von Ausbil-
                                                                                          dungsberuf,  Ausbildungsjahr
                                                                                          und Ausbildungsunternehmen,
       Klimapioniere 2023/2024
                                                                                          eine IHK-Mitgliedschaft ist
                                                                                          ebenfalls nicht erforderlich.
       effizienz vermittelt. Durch die   Auszubildende: Dadurch, dass   Belegschaft wird abgebildet.  In  drei  Tagesworkshops  an
       anschließende Projektphase   zu  Beginn  vier  Workshops   Das Feedback der Teilnehmen-  unterschiedlichen Orten der
       konnten diese Inhalte dann   durchgeführt wurden, haben   den war sehr positiv, weswegen   Region  werden  Inhalte  in  den
       direkt in der Praxis eingesetzt   wir viele unterschiedliche   der Beratungskreis Nachhaltig-  Bereichen Klimaschutz, Nach-
       werden. Die Verknüpfung zwi-  Ideen zum Thema Energieef-  keit sich für eine Umrüstung der   haltigkeit und Energieeffizienz
       schen  Theorie und Praxis ist   fizienz erhalten. Hier entstand   Thermostate entschieden hat.   vermittelt.
       dadurch besonders gelungen   auch unsere Projektidee, smar-  Die Abteilung Bauorganisation   In der anschließenden Projekt-
       und hervorzuheben.         te Thermostate zu installieren.   prüft und plant nun die prak-  phase  identifizieren  die  Teil-
       Probleme oder Schwierigkeiten   Die Schwierigkeit bestand da-  tische  Umsetzung  im  Detail,   nehmenden  ein  Klimaschutz-
       gab es in der Hinsicht keine.   rin, alle notwendigen Daten   sodass die smarten Thermos-  projekt in ihrem Ausbildungsbe-
                                                                                          trieb und planen dieses bis zur
       Aufgrund einiger Terminüber-  zu erheben, um ein gutes und   tate im besten Fall zur neuen   Umsetzungsreife.  Im  Rahmen
       schneidungen konnten leider   detailliertes  Projektergebnis   Heizperiode im Winter instal-  der Abschlussveranstaltung
       nicht  alle  Auszubildenden  an   zu  erzielen.  Bei  der  Daten-  liert wurden und zu spürbaren   werden  die  Projektarbeiten
       allen Workshops teilnehmen.   erhebung konnten wir von   Energie- und Kosteneinsparun-  dann präsentiert und von einer
       Dies lässt sich aber leider nie   unserer guten Datenqualität   gen führen.        Experten-Jury bewertet. Beson-
       vermeiden.                 im  Unternehmen  profitieren.                           ders kreativen oder nachhalti-
                                  Denn  auch  bei  Banken  wird   Würden Sie eine Projektteilnah-  gen Projekten winkt eine Nomi-
       Wie hat es den Azubis gefallen,   die Energie- und Ressourcen-  me empfehlen?      nierung für den Bundeswett-
       was war für sie am spannends-  effizienz immer wichtiger. Da   Auszubildende: Wir würden allen   bewerb aller Energie-Scouts in
       ten?                       wir auf genaue Zahlen zurück-  Auszubildenden  eine  Projekt-  Berlin.
       Auszubildende: Das Projekt hat   greifen konnten, hatten wir die   teilnahme empfehlen. Es ist
       uns gut gefallen. Die Work-  Möglichkeit, ein realistisches   gut, wenn sich Auszubildende
       shops der Studenten wurden   und praxisnahes Ergebnis zu   mit dem Thema Energie- und
       auch dank einiger Übungsauf-  berechnen. Somit lief die Aus-  Ressourceneffizienz  in  ihrem
       gaben informativ und kurzwei-  arbeitung des Projektes quasi   Unternehmen auseinanderset-  Weitere Informationen sowie
       lig gestaltet. Wir konnten aus   reibungslos.         zen dürfen und gemeinsam ein   die Anmeldemöglichkeit finden
                                                                                          Sie hier:
       den Workshops viele Ideen mit-                        Projekt erarbeiten können. Dies
       nehmen und die Inhalte mit der   Wie geht es bei der Volksbank   stärkt das Bewusstsein für Res-  Klimawerkstatt im
                                                                                          Landkreis Stade e.V.
       Situation im Unternehmen ver-  weiter – was wird aus dem Pro-  sourceneffizienz,  das  unter-
       gleichen. Die  Datenerhebung   jekt?                  nehmerische Denken sowie die   Hansestraße18
                                                                                          21682 Stade
       im eigenen Unternehmen war   Jannik Holthusen: Unsere Aus-  Teamfähigkeit der involvierten
       ebenfalls sehr interessant und   zubildenden haben ihr Projekt   Personen.           +49 4141 404 555
       eine spannende Challenge. Be-  auch auf einem Treffen unse-  Jannik Holthusen: Wir werden      info@klimawerkstatt-stade.de
       sonders gut gefallen hat uns die   res  bankinternen  Beratungs-  das Projekt Klimapioniere auf      www.klimawerkstatt-stade.de
       konkrete Ausarbeitung des Pro-  kreises Nachhaltigkeit vor-  jeden Fall weiterempfehlen.
       jekts und vor allem die Erstel-  gestellt. Dort besprechen wir   Auch unseren nächstem Aus-
       lung der Potenzialanalyse mit   mindestens halbjährlich aktuel-  bildungsjahrgang werden wir   maßnahmen umzusetzen. Für
       der Berechnung der möglichen   le Themen im Bereich Nachhal-  wieder die Möglichkeit geben,   alle  Beteiligten  ist  dies  eine
       Kosten- und Energieeinsparung   tigkeit und leiten gemeinsam   sich an dem Projekt zu beteili-  Win-Win-Situation. Vielen Dank
       für das Unternehmen. Die Ab-  Maßnahmen für unser Haus   gen und sich zu den Themen   an alle Beteiligten im Namen
       schlussveranstaltung hat die   ab. Die Teilnehmenden dieses   Energie-  und  Ressourcen-  unserer Bank für die Organisa-
       Projektphase gut abgerundet.   Beratungskreises kommen aus   effizienz  weiterzubilden.  Die   tion und Durchführung dieses
                                  den unterschiedlichsten Berei-  begleitenden Projektphasen   tollen Projektes.
       War es schwierig ein passendes   chen der Bank. Von Auszubil-  geben uns als Unternehmen
       Projekt zu finden? Wie lief die   denden bis zum Vorstand – die   zudem  neue  Impulse,  mögli-
       Umsetzung, Datenerhebung?   gesamte Breite und Vielfalt der   che Energie- und Kostenspar-


                                                                                                    STADERBRISE  |  15
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